中央司法体制改革领导小组办公室明确贵州成为“6+1”司法改革试点单位，法官员额制改革被确定为此次司法改革试点的主要任务之一。在涉及法官员额制改革的诸多制度架构中，建立员额法官绩效考评体系，有效发挥考评体系科学引导、公平评价、合理激励的制度功能，是深入推进法官员额制改革的关键环节和难点，是关系到法官员额制改革科学、健康、可持续深入开展的一项基础性制度建设。在法官员额制背景下，将员额法官责权利一体化考察的“以案定补”课题应运而生，受到理论界和实务界的普遍关注。各试点法院虽然提出了责权利一体化诸多操作方案，但是并未给出实证支撑亦未进行理论论证，可以说“以案定补”课题研究处于空白状态。为科学、健康、可持续推进法官员额制改革，贵州高院在司法改革实践中，统筹考虑地域、经济、文化差别和不同法院的特点，充分利用大数据资源，建构“案件质效评价体系”和“以案定补”计算公式及相关数学模型，为深入推进司法改革迈出关键而艰难的一步。 <<