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能力、知识及素养提升
  • 报告作者:马妍 麦可思研究院 王伯庆
  • 报告字数:5458 字
  • 报告页数:21 页
  • 所属图书:2018年中国本科生就业报告
  • 所属丛书:就业蓝皮书 订阅
  • 图书作者:麦可思研究院 王伯庆 马妍
  • 出版日期:2018年06月
  • 浏览人数:
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摘要
工作能力:从事某项职业工作必须具备的能力,分为职业工作能力和基本工作能力。职业工作能力是从事某一职业特殊需要的能力,基本工作能力是所有工作都必须具备的能力,麦可思参考美国SCANS标准,把基本工作能力分为35项。根据麦可思的工作能力分类,中国大学生可以从事的职业共695个,对应的职业能力近万条。五大类基本工作能力:麦可思参考美国SCANS标准,35项基本工作能力可划归为五大类型,分别是理解与交流能力、科学思维能力、管理能力、应用分析能力和动手能力(见图3-4-1)。 图3-4-1 五大类基本工作能力 表3-4-1 基本工作能力定义及序号 基本工作能力的重要度:用于定义正在工作的大学毕业生所理解的35项基本工作能力在其岗位工作中的重要程度,分为“无法评估”、“不重要”、“有些重要”、“重要”、“非常重要”和“极其重要”六个层次,数据处理时把重要性处理为百分比,0代表“不重要”,25%代表“有些重要”,50%代表“重要”,75%代表“非常重要”,100%代表“极其重要”。工作岗位要求的工作能力水平:用于定义正在工作的大学毕业生所理解的工作对35项基本工作能力的要求级别,从低到高分为一级到七
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作者简介

马妍: 麦之云(北京)信息咨询有限公司舆情分析师,主要研究方向为网络舆情。

麦可思研究院:

王伯庆: 麦可思公司创始人与首席专家,《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)作者,中国国际人才专业委员会副会长,中国与全球化智库常务理事,中国高教学会教育评估分会常务理事,中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长,西财中国教育需求研究中心主任、教授。

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