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    “十四五”时期中国就业主要矛盾及化解思路

    • 作者:曲玥出版日期:2020年12月
    • 报告页数:19 页报告大小:1.27MB
    • 报告字数:16498 字所属丛书:人口与劳动绿皮书
    • 所属图书:中国人口与劳动问题报告No.21
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    摘要

    在中等收入阶段,产业结构快速变迁和分化,劳动力受教育水平和技能难以与这些变化匹配,成为就业领域的主要矛盾。与此同时,叠加于此之上的,我国在经济发展过程中尚存的区域发展不均衡、城乡分割等问题仍在一定程度上限制了人口自由流动和劳动力的充分配置,进而加剧并进一步复杂化就业在结构方面的矛盾。解决这些矛盾,为产业转型和经济发展的动能转换过程提供源源不断满足其需求的劳动力,成为我国跨越中等收入阶段、迈入高收入阶段的关键所在。在化解就业主要矛盾方面,未来一段时间需要在完善教育的顶层设计、深化户籍制度改革和优化区域发展布局等方面同时发力,支持促成产业经济转型升级并完成经济增长的动能转换。 <<
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    Abstract

    In the middle-income stage,the industrial structure change and differentiate rapidly. How to match the education level and skills of labor force with these changes has become the main contradiction in the field of employment. At the same time,the problems of unbalanced regional development and urban-rural segmentation still restrict the free flow of population and the sufficient allocation of labor force,which aggravates and complicates the structural contradiction of employment. Whether we can solve these contradictions and provide a continuous qualified supply of labor force to meet their needs for the process of industrial transformation and economic development has become the key to cross the middle-income stage and enter the high-income stage. In terms of resolving the main contradiction of employment,efforts should be made to improve the top-level design of education,deepen the reform of Hukou system and optimize the regional coordinated development,so as to support the transformation and upgrading of industrial economy and complete the energy transformation of economic growth.

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    作者简介
    曲玥:曲玥,中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员,研究方向为劳动经济与产业经济。
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