性别平等是社会文明进步的标尺，是人类实现可持续发展的重要目标，在应对气候变化领域实现性别平等更具有现实意义。女性在面对气候变化时相对男性具有更高的脆弱性，同时女性在应对气候变化领域也能够发挥重要作用。本文综述了《联合国气候变化框架公约》下性别与气候变化议程的进展，评估了气候行动中性别平等的差距与不足。我国在气候行动的性别平等方面的问题，主要体现在男女平等的性别意识尚未在我国完全普及，重男轻女传统观念仍是影响女性地位和权利保护的重要因素，城乡、区域间经济社会发展水平不均衡导致我国中西部贫困地区女性在获取气候行动资源、信息服务等方面受到一定程度的制约，女性参与气候行动决策和管理的比例仍需进一步提高。为此，建议推动性别与气候变化领域相关政策、法规的制定；进一步提高女性参与应对气候变化和防灾减灾领域决策和管理的比例；加强对提高女性参与气候行动程度的相关培训和能力建设。 <<