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蔡 昉
    1956年9月生于北京。现任中国社会科学院副院长、党组成员,曾任中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长,博士生导师,研... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学士、硕士、博士学位... 详情>>

    区域产业转移对就业影响的理论机制

    摘要

    产业转移作为产业结构调整的主要形式之一,对于转入地而言,促进了其要素转移,推动了其经济结构调整和就业结构变化,同时也会产生产业极差,阻碍其达到与发达地区缩小经济差距的目标;对于转出地而言,提高了其产品生产率,促进了产品差异化发展,同时提高了产出水平,加快了当地产业转型升级。在产业转移的众多经济效应中,劳动力就业效应广受关注。根据第二章的理论回顾及文献述评可以发现,我国关于产业转移与就业的关联研究并不多,并且研究较为分散,主要以数据描述和基本实证分析为主,其中关于我国产业转移对就业影响效应的理论机制完全处于空白状态。在目前我国产业转型升级的关键时期,建立一套有中国特色的区域产业转移的就业效应理论框架具有重大的理论和现实意义。 <<
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    作者简介
    李付俊:李付俊 经济学博士,毕业于首都经济贸易大学劳动经济学专业,现任国家人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障研究院助理研究员,从事就业与劳动力市场政策研究工作。曾参与全国哲学社会科学工作办公室、国务院参事室、人力资源和社会保障部、科技部等多项国家部委重大课题,独立主持完成北京市人社局、河北省人社厅、成都市人社局、江西省人社厅等地方政府的多项重大、重点项目,多篇论文在CSSCI、核心期刊上发表。2017年9月11日~12月7日以访问学者身份赴瑞士日内瓦国际劳工组织研究司进行工作访问,完成研究报告The Impact of Industrial Transfer on Employment Scale in China—Focus on Manufacturing,并负责项目双边合作事宜。
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