辽宁省拥有大量的数据资源、雄厚的工业基础，大量的智能化应用场景，为产业数字化和数字产业化的发展打下了较好基础，但同时辽宁省也面临着经济结构调整和经济体制转型的双重困难。激发传统产业数字化转型活力，是实现老工业基地振兴的关键路径，而人才是数字经济的核心竞争力。但当前，辽宁省数字人才面临较大缺口，数字人才数量在近几年的增长近乎“停滞”，辽宁省的数字人才资源与数字人才发达省份的差距越来越大。对此，辽宁省要扩大数字人才供给规模、优化数字人才培养结构、强化数字人才配套保障，制定引培并举的多渠道、多层级人才政策，打造数字人才集聚“强磁场”。