为实现妇女在陕西非遗产业的高质量充分就业，课题组基于问卷和访谈数据，聚焦非遗产业，从妇女从业者特征、婚姻状况的多维影响、政策支持现状以及网络文本数据四个方面展开研究，系统剖析了陕西非遗产业中妇女从业存在的问题。研究发现，年龄与婚姻的双重因素制约妇女从事非遗产业，教育短板阻碍非遗产业创新，地域差异导致妇女非遗产业就业机会失衡，就业形式局限与传承体系不足影响非遗产业质量，市场需求与产品创新之间的矛盾制约产业发展，数字化转型与技能适配的差距阻碍产业进步。针对上述问题，建议从政府支持模式、帮扶策略、就业渠道、人才培养、区域合作、文化内涵及家庭激励机制等多维度入手，促进妇女在陕西非遗产业中的高质量充分就业。 <<