城乡融合发展中的人力资源开发状况与对策研究——以毕节试验区为例
报告字数:12403字
报告页数:16页
摘要
党的十九大报告提出的乡村振兴战略,强调中国应走城乡融合发展之路。在新的时期,毕节市已经从中国解决贫困问题的试验区转变为贯彻新发展理念的示范区,着力推动绿色发展、人力资源开发、体制机制创新。人力资源开发可以支持毕节市乡村振兴战略有效实施,从而促进毕节市的城乡融合发展。通过调查研究发现,毕节市在人力资源开发方面取得了一定成效:一是职业教育发展成效明显;二是职业技能培训具备一定规模;三是人力资源开发政策制度体系逐步完善。但毕节市的人力资源开发也存在一定问题,制...
党的十九大报告提出的乡村振兴战略,强调中国应走城乡融合发展之路。在新的时期,毕节市已经从中国解决贫困问题的试验区转变为贯彻新发展理念的示范区,着力推动绿色发展、人力资源开发、体制机制创新。人力资源开发可以支持毕节市乡村振兴战略有效实施,从而促进毕节市的城乡融合发展。通过调查研究发现,毕节市在人力资源开发方面取得了一定成效:一是职业教育发展成效明显;二是职业技能培训具备一定规模;三是人力资源开发政策制度体系逐步完善。但毕节市的人力资源开发也存在一定问题,制约了毕节市人力资源开发工作的高质量推进,影响毕节市的乡村振兴工作。建议推进毕节示范区职业教育内涵式发展、以人力资源开发促乡村振兴提质增效、加强各民主党派参与毕节市人力资源开发的力度,高质量推动毕节市的城乡融合发展。
<<
>>
作者简介
李文钢: 李文钢,贵州财经大学公共管理学院副教授、硕士研究生导师,主要研究方向为民族地区农村发展。
秦竩: 秦竩,贵州大学美术学院副教授、硕士研究生导师,主要研究方向为艺术乡建。
汪露洁: 汪露洁,贵州财经大学公共管理学院硕士研究生,主要研究方向为社区社会工作。
相关报告