通过了解京津冀三地高技能人才数量、行业分布、培养路径、上升通道、福利待遇、职工诉求等现状，分析目前高技能人才培养、评价、使用、激励等方面存在的主要问题，本文提出了一系列加强京津冀三地高技能人才一体化培养的方式路径，以期为深化产业工人队伍建设改革、推动京津冀协同发展不断迈上新台阶提供有益参考。