随着长三角一体化国家战略的深入推进和上海市域线网络的快速扩张，上海市域铁路运营有限公司正面临轨道交通人才需求激增与专业能力要求提升的双重挑战。如何构建适应超大规模市域线网络发展需求的人才培养体系，成为企业高质量发展的核心课题。本文结合公司实践，作了研究建立上岗培训体系、建立提升能力清单工作机制、强化实训资源建设等探索。