本文以河北省省级公共人才服务机构流动人员人事档案管理中的数字化开发为切入点，系统分析人事档案数据库反映的人才队伍结构、层次等特点，与当前河北省开展的招才引智活动紧密结合，将这一人才资源探索性应用于招才引智活动场景，研究和梳理流动人员人事档案数字化与招才引智充分结合的功能价值和优化路径，为人才工作更好地支撑区域发展提供决策参考。