科技服务业人才既是创新资源的整合者、技术红利的转化者，更是产业变革的引领者，其建设成效直接决定科技创新与产业创新的融合深度。当前各省市密集出台专项政策，正凸显其对构建现代化产业体系的基石意义。近年来，河南省科技服务业人才队伍建设在政策体系、人才规模、培养机制、载体平台和区域实践等方面都取得了显著发展，但仍然面临高端人才供给不足、区域分布失衡、评价标准滞后和产教融合不足等问题。基于此，本文提出构建精准引才机制、深化协同育才改革、建立区域协调网络、创新生态支撑体系、实施质量提升工程等对策建议。