本文基于调研数据，运用四川省“卫生健康数据分析与决策支持云平台”信息，对四川省社会办医可持续发展现状进行了研究。调研发现，四川省社会办医普遍存在DRG/DIP支付下生存困境加剧、人才结构和梯队不合理、自身形象未改观、内部管理不规范等问题。针对上述问题，提出应从政策执行、资源协调、人才流动、融资创新、管理扶持等方面，推动社会办医的可持续发展。