摘要
本报告对2022年北京市人工智能人才的供给和需求数据进行了深入分析。分析发现,北京市人工智能人才中男性多于女性,专业背景多为计算机科学与技术,主要来源于京津冀地区。分析还发现,北京市人工智能人才结构与发达国家相比还有差距,产学研密切度有待进一步提升。本报告据此建议引进高端人才,完善人工智能人才结构;产学研协同育人,打造人工智能人才高地。
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作者简介
高亚春: 高亚春,中国劳动和社会保障科学研究院宏观战略研究室副研究员,主要研究领域为人社统计分析。
杨嘉丽: 杨嘉丽,同道猎聘集团公共事务总监,主要研究领域为大数据。
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