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天津国际生物医药联合研究院科研人员激励制度的探索
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摘要
人才是完善国家创新体系，加快建设科技强国的第一资源，只有充分发挥人才的创新主体作用，才能不断提升科技创新水平，推进创新驱动发展。本文描述了科技人才激励政策出台情况，并以天津国际生物医药联合研究院为例，对基层单位落实国家人才政策，激发科研人员创新活力进行探索，分析了基层单位在人才激励方面面临的问题，提出提高科研人员收入水平、推进科技成果转化奖励制度化、扩大项目负责人绩效分配自主权以及建立合理的绩效评价体系等措施，以期为基层单位激发科研人员创新活力的探索提供参考。
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关键词： 科研人员创新活力激励机制
作者简介

关丛笑： 关丛笑，天津国际生物医药联合研究院工程师。

周传华： 周传华，天津国际生物医药联合研究院工程师。

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