摘要
本报告对应对疫情的七个方面工资收入分配政策效果进行了分析评估。肯定了其对居民工资收入的增长、缩小工资收入分配差距及工资收入与企业良性发展等存在积极作用的同时,又提出进一步完善相关政策措施的意见建议,包括适度延长相关政策的实施时限,保持相关政策的连续性;疫情防控期间出台的工资收入分配政策应赋予地方及基层部门结合实际自主分配的相应权限,确保相关政策落实的灵活性;进一步研究出台多措并举增加居民收入并通过提高居民收入显著提升居民消费水平的宏观政策组合,加大需求牵引供给的政策力度;研究出台促进中等收入群体增收扩容的收入分配政策等,为工资收入分配政策的进一步优化提供了参考和借鉴。
<<
>>
作者简介
常风林: 常风林,经济学博士,中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副主任、副研究员,主要研究领域为收入分配、公司治理等。
肖婷婷: 肖婷婷,中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室助理研究员,主要研究领域为收入分配、企业薪酬管理等。
刘军: 刘军,法学博士,中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员,主要研究领域为人口与劳动经济、劳动就业与职业培训、劳动关系与收入分配、性别平等与女性发展等。
刘军胜: 刘军胜,中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室主任、研究员,主要研究领域为工资收入分配、劳动关系、人力资源管理。
相关报告