本文先论述了内蒙古民营企业高质量发展对职业经理人队伍建设的迫切需求，而后回顾了民营企业职业经理人队伍建设的历程，并在此基础上分析了民营企业职业经理人队伍建设现状，包括存在的职业经理人数量严重不足、市场不健全、整体素质偏低、跨国经营能力成为短板的四大问题；并通过问题的成因分析，提出了加快职业经理人市场建设步伐、加快职业经理人制度化建设步伐、加快建立有效的职业经理人培养机制、为职业经理人创造良好的成长环境，以及加强对职业经理人制度建设的研究等五条对策建议。 <<