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吉林省流出人口就业状况分析
摘要
本文首先从就业状态、就业主要职业、就业所属行业、就业身份、就业单位性质五个方面分析了吉林省流出人口就业状况,其次运用二元Logistic和多元Logistic模型分析了流出人口就业状况的影响因素,根据结果可以发现,性别、年龄、学历、就业状况、流动原因等因素对流出人口存在显著性影响。
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作者简介

侯建明: 人口学博士,吉林大学东北亚研究院博士研究生导师,主要研究领域为流动人口与社会融合、老年健康等。主持国家社会科学基金重点项目子课题1项,参与国家社会科学基金项目与教育部人文社会科学研究项目多项,主持完成省部级研究课题5项,以及政府部门和企事业单位委托项目10余项,向相关部门提供决策咨询报告10余份,在国内外权威期刊发表学术论文20余篇。

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