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2022年杭州市人工智能人才发展报告
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摘要
本报告对2022年杭州市人工智能人才供给和需求数据进行了深入分析。分析发现，杭州市人工智能人才男性多于女性，专业背景多为计算机科学与技术，期望年薪多为15万～25万元；分析还发现，杭州市人工智能人才培养与企业需求之间存在时间差；高校数量少，人才培养数量相对受限；高端人才对薪酬等福利要求越来越高。基于此，本报告建议高校要加快人工智能人才培养步伐；建立更多的人工智能人才培养机构；健全完善配套政策，吸引并留住人才。
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关键词： 人工智能人工智能人才人工智能产业杭州
作者简介

高亚春： 高亚春，中国劳动和社会保障科学研究院宏观战略研究室副研究员，主要研究领域为人社统计分析。

李熙： 李熙，苏州富纳艾尔科技有限公司校企合作部总监，副教授，主要研究领域为职业教育管理。

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