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国有企业人力资源管理市场化改革实践探索——以聊城市财金建设发展有限公司为例
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  • 报告作者：北京九州方略管理咨询有限公司 聊城市财金建设发展有限公司
  • 报告字数：8834 字
  • 报告页数：14 页
  • 所属图书：中国企业人力资源发展报告（2022）
  • 所属丛书：人力资源蓝皮书 订阅
  • 图书作者：余兴安 范巍 佟亚丽
  • 出版日期：2022年12月
  • 浏览人数：
  • 下载次数：
摘要
本文以聊城市财金建设发展有限公司为例，探索国有平台公司在市场化改革过程中构建战略人力资源管理体系的措施与策略，通过对企业各级人员充分调研，精准定位企业问题，编制企业三年战略规划、完善法人治理结构、建立母子公司集团管控体系、搭建市场化薪酬体系、建立“两级考核、两级管理”绩效管理体系等措施，推动财金公司市场化改革进程。
>>
关键词： 国有企业市场化改革人力资源战略发展组织管控薪酬绩效
作者简介

北京九州方略管理咨询有限公司： 执笔人：汪雪红，北京九州方略管理咨询有限公司首席合伙人。

聊城市财金建设发展有限公司： 执笔人：张继尧，聊城市财金建设发展有限公司董事长。

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