随着经济社会的飞速发展、新鲜事物的不断涌现，当前社会面临的风险种类日益增多，风险耦合性逐渐增强，风险不确定性明显增高，应急管理部门面临的压力也随之增大。为进一步提高我国应急管理工作能力和水平，本文对广东省应急管理体制机制创新的经验做法进行了总结和归纳。在体制创新方面，广东省深化党和国家机构改革方案，有效解决了应急管理部门“统”和“分”的问题，进一步优化了协同高效的应急管理模式，为开展核心业务和职责划分奠定了良好的基础。同时，广东省聚焦风险排查和分析，并构建了职责统一的分工体系，强化了各层级部门分工协作，进一步完善了有序且紧密的应急链条。在机制创新方面，广东省根据应急管理应备、应变、应战、应灾、应验五个阶段提出了提升应急管理水平的“五应法”，基于核心理念和核心问题指导风险分析、风险应对、统筹协调、社会动员、恢复重建、经验学习等工作，形成了完备的应急管理框架，能够有效提高应急管理综合能力。 <<