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基于数据挖掘的国有交通企业干部专业化能力培训体系建设
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摘要
随着我国交通领域的飞速发展，作为交通建设领域主力军的国有交通企业也对干部的专业化能力提出了更高的要求。为了适应新时期国有交通企业干部专业化能力培训的需求，针对传统干部能力培训中出现的问题，以党和国家对国企干部的政治素质和专业能力等方面的要求作为指导精神，结合了国有交通企业的实际情况，本文以文献调研法、问卷访谈法建立了以“四个规范”为核心的国有交通企业干部专业化能力培训的理论框架，以数据挖掘方法寻找影响干部人才能力提升的关键因素，并采用数据挖掘技术对该理论进行了充分的验证。
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关键词： 数据挖掘国有交通企业干部能力
作者简介

广西交通投资集团有限公司： 执笔人：叶娟，广西交通投资集团有限公司人力资源部部长，正高级统计师，高级经济师；苏强，广西交通投资集团有限公司博士后，高级经济师。

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