干部教育自主知识体系创新研究——以深圳公共管理教育培训学院为例
报告字数:9349字
报告页数:13页
摘要
知识体系的自主性,体现于知识实践主体基于历史传承和当代环境而形成的观念自主、话语自主、行动自主。深圳公共管理教育培训学院在党的十八大以来的干部教育实践中,探索出了干部教育自主知识体系的创新方法,并在干部教育实践中取得了积极反馈。在干部教育自主知识体系的观念创新方面,学院推动思想观念、教学观念、管理观念等整体性迭代;在话语创新方面,学院通过干部教育培训和专题调查研究,总结话语建构方法,积极把握话语创新规律;在行动创新方面,学院通过改善教学方式和优化教学反馈,消解“知识—行动”二元对立关系,塑造知行合一的干部教育知识体系特性。
作者简介
付冠达: 付冠达,深圳公共管理教育培训学院院长兼干部教育研究院院长,特聘教授。
冼骏: 冼骏,深圳公共管理教育培训学院院长助理兼中国式现代化研究中心执行主任,法学博士。
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