您好,欢迎来到皮书数据库! | 皮书网首页
登录|注册 |无障碍阅读
国家知识资源服务中心 CARSI
您现在所在的位置:首页
中国工资指导线制度最新发展和完善建议
  • 报告作者:王宏
  • 报告字数:8932 字
  • 报告页数:13 页
  • 所属图书:中国薪酬发展报告(2022)
  • 所属丛书:薪酬蓝皮书 订阅
  • 图书作者:刘军 王霞
  • 出版日期:2022年08月
  • 浏览人数:
  • 下载次数:
摘要
工资指导线制度是我国在由计划经济体制向市场经济体制转轨时期建立的企业工资分配宏观调控工具之一。工资指导线制度自建立以来,在地方实践中不断完善,功能不断拓展,在企业工资集体协商和国有企业工资调控中的作用越来越重要。然而,自1997年该制度出台以来,我国社会经济背景和国家分配原则目标都发生了较大变化,客观上需要按照国家治理体系和治理能力现代化、转变政府职能的要求,对这一制度进行完善、修订,包括:坚持制度总体目标,扩大制度适用对象范围;转变调控思路,完善间接调控功能;调整调控方式,促进市场与政府更好结合;等等。
>>
作者简介

王宏: 王宏,中国劳动和社会保障科学研究院研究员,主要研究领域为工资收入分配政策、国民收入分配、劳动关系等。

相关报告
文章目录