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北京数字人才政策量化研究
报告字数:10726字 报告页数:14页
摘要
在数字经济时代下,人工智能(AI)等数字技术的发展对专业人才提出了更高要求。数字人才作为推动数字经济发展的关键因素,其队伍建设需要得到有效政策的支持和引导。本研究基于政策文本和PMC指数模型,构建了包含9个一级变量和32个二级变量的评价指标体系,对北京市数字人才政策进行了量化评价。评价结果显示,北京市对数字人才特别是人工智能领域的人才培养和引进给予高度重视,并从多个政策维度推动相关工作开展。然而,现有政策存在层级不高、缺乏长期目标等问题。因此,建议北京市应制订专...
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作者简介

李志斌: 李志斌,北京市社会科学院管理研究所助理研究员,主要研究方向为公共服务、数字治理。

鄢圣文: 鄢圣文,北京市社会科学院管理研究所副研究员,主要研究方向为人力资源战略规划、绩效和薪酬管理、劳动力市场理论与政策。

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