摘要
面对“十五五”时期具身智能产业的人才需求,传统培养模式面临学科衔接偏弱、产教融合不足、价值培育滞后三个问题。本报告提出具身智能π型人才培养新范式,以“一基双纵一横”为核心构型:纵向深耕“具身根技术”与“智能体技术”双专长,横向贯通“场景语义理解”与“价值伦理对齐”双素养。立足中国本土场景与战略需求,构建“生态位—价值网—演化路”三维分析框架,通过研究型大学、应用型高校、龙头企业三类主体协同,实施四大工程与三大创新路径,旨在为全球具身智能人才发展贡献中国方...
面对“十五五”时期具身智能产业的人才需求,传统培养模式面临学科衔接偏弱、产教融合不足、价值培育滞后三个问题。本报告提出具身智能π型人才培养新范式,以“一基双纵一横”为核心构型:纵向深耕“具身根技术”与“智能体技术”双专长,横向贯通“场景语义理解”与“价值伦理对齐”双素养。立足中国本土场景与战略需求,构建“生态位—价值网—演化路”三维分析框架,通过研究型大学、应用型高校、龙头企业三类主体协同,实施四大工程与三大创新路径,旨在为全球具身智能人才发展贡献中国方案。该范式区别于传统复合型(T型)人才的关键,在于其“双纵一横”的结构化协同——以“双纵”锚定具身智能领域两个深度关联的技术方向,以“一横”作为融合技术与价值、贯通逻辑与直觉的“元能力”,从而破解上述三个问题。
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作者简介
李默成: 李默成,副高级电力工程师,中国工业经济联合会碳达峰碳中和促进中心主任助理、中华环保联合会ESG专业委员会主任助理兼政策研究部部长、企业ESG蓝皮书编委、中国中小商业企业协会咨询委员、中国仿真学会信创与仿真专业委员会委员,研究方向为CSR、ESG、宏观经济与企业战略、人力资源管理、品牌管理与商业模式重构。
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