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庆祝改革开放40周年
    从1978年到2018年,中国改革开放已历经40个年头,40年的成功实... 详情>>
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蔡 昉
    1956年9月生于北京。现任中国社会科学院副院长、党组成员,曾任中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长,博士生导师,研... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>
李 扬
    1951年9月出生,籍贯安徽,1981年、1984年、1989年分别于安徽大学、复旦大学、中国人民大学获经济学学士、硕士、博士学位... 详情>>

    中国残疾人就业发展报告(2018)

    摘要

    本报告根据《中国残疾人事业发展统计公报》《国民经济和社会发展统计公报》等数据以及相关理论和实证研究成果,对残疾人就业的总量、结构和地区就业以及组织和管理情况,对残疾人就业当中存在的政府理念、服务方式、法规体系、就业形式、就业能力开发、就业保障金征收使用等问题进行了分析。最后从更新残疾人就业理念、完善残疾人就业政策和法律、构建残疾人就业多中心协同治理体系、加强残疾人就业能力开发、完善残疾人就业保障金制度、鼓励残疾人新形式就业和创业等方面提出了对策建议。

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    Abstract

    based on the statistical communique on the development of the cause of people with disabilities in China and the relevant theoretical and empirical research results,this report analyzes the total amount,structure,organization and management of employment of people with disabilities. For the disabled employment of existing government idea,the service way,laws and regulations system,different forms of employment,employment capacity development,employment security use,and other issues are analyzed. The last update from the disabled employment concept,improve the employment policy and law,build the disabled employment multi-center collaborative management system,strengthening employment ability development,improve the disabled employment security system,encourage new form of employment for the disabled and entrepreneurial countermeasures and Suggestions are put forward.

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    作者简介
    张新岭:张新岭,南京邮电大学管理学院副教授,南京特殊教育师范学院中国残疾人数据科学研究院特聘教授,博士,研究领域:残疾人人力资源管理。
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