摘要
幸福感是衡量教师群体心理健康状况的一项关键指标,对其现状的调查和分析至关重要。本报告依据TALIS(2021)教师职业幸福感问卷,编制中小学教师幸福感问卷,对北京市11个区中小学教师进行问卷调查,共收集到有效数据2904份。研究发现,北京市中小学教师幸福感总体上处于较高水平,在幸福感四个维度中,认知幸福感得分最高,社会幸福感和主观幸福感次之,健康幸福感最低。不同职称、学段、学历,是否担任班主任,不同教师工作岗位在幸福感不同维度上存在显著差异;校园环境的所有维度与幸福感...
幸福感是衡量教师群体心理健康状况的一项关键指标,对其现状的调查和分析至关重要。本报告依据TALIS(2021)教师职业幸福感问卷,编制中小学教师幸福感问卷,对北京市11个区中小学教师进行问卷调查,共收集到有效数据2904份。研究发现,北京市中小学教师幸福感总体上处于较高水平,在幸福感四个维度中,认知幸福感得分最高,社会幸福感和主观幸福感次之,健康幸福感最低。不同职称、学段、学历,是否担任班主任,不同教师工作岗位在幸福感不同维度上存在显著差异;校园环境的所有维度与幸福感的所有维度有强正相关。基于此,本报告提出,在“双减”背景下,提升中小学教师幸福感的建议:实施弹性工作制,提升认知幸福感;加强多元教学与评估策略培训,提升认知幸福感;做研究型教师,提升主观幸福感;密切关注教师身心健康,提升教师健康幸福感;提倡不忘初心、关爱教师的校园文化,提升教师社会幸福感。
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作者简介
李一飞: 李一飞,北京教育科学研究院教师研究中心助理研究员,研究方向为教师教育、教育心理。
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