应届毕业生是宝贵的人才资源。当前，“95后”“00后”呈现求职心态乐观随性、留湘意愿逐年增强的特点，但毕业生专业供给与市场需求脱节、“就业难”与“用工荒”的结构性矛盾仍长期存在。为此，本报告从建立人才多样化培养机制，完善高校就业指导与创新服务能力，理性对待扩招政策、预防就业压力延后，建立高校专业人才需求预警机制，吸引高精尖人才留湘来湘，让灵活就业群体“百花齐放”等六个方面提出建议。 <<