猎头服务是人力资源服务的一个重要分支，经过30余年的发展，在优化人才配置、促进高层次人才队伍建设、推动产业发展等方面发挥了应有作用。但当前，猎头服务行业明显存在机构“小、散、弱”、服务规范化程度不高、新技术应用不足、从业人员专业化水平有待提升等问题。为促进行业高质量规范发展，需要进一步加大支持和监管力度，营造良好有序的生态环境；构建协同培养体系，提升从业人员专业化水平；强化引导，推动行业整合发展。