人工智能技术的发展和广泛应用对就业市场造成了巨大冲击，本文从就业数量、就业质量、就业结构、就业形态等方面剖析人工智能就业效应及其实现路径，以便应对新技术带来的就业冲击，帮助改善我国就业市场现状，促进实现高质量就业。就业效应通常涵盖劳动替代效应以及岗位创造效应和补偿效应，人工智能作为一种新型技术，既符合技术进步影响就业的一般规律，也有其特殊表现。替代效应方面除了对体力劳动的替代，人工智能将更进一步地替代脑力劳动，对更多岗位造成冲击，一方面，人工智能的技术特性表现出对中等技能劳动者的大规模替代，创造了更多高技能岗位和低技能岗位，强化就业结构极化现象，进而引致劳动者收入分化；另一方面，人工智能的技术偏向型特征表现出对资本和劳动不同程度的增强，进而影响生产过程中的收入分配。此外，新的就业组织形态也伴随着新技术的应用而产生，为就业市场提供了新的生机。最后，由于我国区域、产业发展不均衡，人工智能的就业效应还存在区域、产业、行业层面的异质性影响。相关部门应削弱就业替代效应，放大创造效应和补偿效应，积极应对就业冲击，防范就业社会风险。 <<