摘要
“打零工”对促进大龄和就业困难人员就业增收意义重大,支持灵活就业、发展零工市场是扩大就业容量、完善就业市场结构的重要途径。零工市场在我国历经了10余年自发探索,直至2022年引起中央高度重视,在各地蓬勃发展、不断涌现标杆典型的同时也引发成长之问、发展之惑。为此,本报告深入调研上海、广东、山东等地零工市场,从剖析零工市场繁荣发展的原因入手,透过表象探究其要素构成、内在机理与共性特征,展望未来零工市场走势。将研究重点置于当前推进的梗阻难点,如劳资双方的信任缺失、中...
“打零工”对促进大龄和就业困难人员就业增收意义重大,支持灵活就业、发展零工市场是扩大就业容量、完善就业市场结构的重要途径。零工市场在我国历经了10余年自发探索,直至2022年引起中央高度重视,在各地蓬勃发展、不断涌现标杆典型的同时也引发成长之问、发展之惑。为此,本报告深入调研上海、广东、山东等地零工市场,从剖析零工市场繁荣发展的原因入手,透过表象探究其要素构成、内在机理与共性特征,展望未来零工市场走势。将研究重点置于当前推进的梗阻难点,如劳资双方的信任缺失、中间媒介的诚信资质、市场发育的有待完善等,在总结前期经验的基础上,提出零工市场发展关键三要义,即找准自身目标定位、平衡与灵活就业关系、融入家门口就业服务站,最后建议从搭平台、降成本、强监管着手化解短板,促进零工市场健康发展,促进企业人力资源有序、高效配置。
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作者简介
张爽: 张爽,上海市人力资源和社会保障科学研究所副研究员。
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