近年来，数字产业化速度加快，新就业形态种类不断拓宽、规模不断扩大，对市场和劳动保障产生了重大影响。新就业形态从业人员对劳动者权益保护的认知及评价，必然关系到数字经济的推进成效。调查表明，新就业形态从业人员的劳动者权益保护工作有序推进，民众的了解程度有待进一步提高，新就业形态从业人员劳动者权益保护存在较多发展短板。本研究着眼于甘肃新就业形态下劳动者的劳动保障权益问题，在深度调研的基础上剖析现状和存在的问题，结合省情，提出采取完善平台管理机制、创新保险体系设计、补齐保障短板、深化平台体系建设等政策措施，以期对高质量资源配置、本省经济高质量、可持续发展提供参考。 <<