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从劳动供给弹性变化理解劳动力市场转变
  • 报告作者:程杰 朱钰凤
  • 报告字数:12386 字
  • 报告页数:16 页
  • 所属图书:中国人口与劳动问题报告No.20
  • 所属丛书:人口与劳动绿皮书 订阅
  • 图书作者:张车伟 高文书 程杰
  • 出版日期:2019年12月
  • 浏览人数:
  • 下载次数:
摘要
中国人口结构加快转变,劳动力总量和就业总规模持续减少,劳动供给潜力将取决于劳动参与率和劳动时间,观察劳动供给弹性变化对于理解中国劳动力市场转变具有启示意义。本文利用全国流动人口监测调查数据(2011~2017年),并利用2005年全国1%人口抽样调查微观数据测算,观察劳动供给弹性的趋势性变化及其群体差异。研究表明,新时期以来中国流动人口总体劳动参与弹性呈现明显的下降趋势,2011~2017年流动人口总体劳动参与对于工资水平的边际效应为0.53,边际效应从2005年的1.23下降到2017的0.40;2005年流动人口劳动时间对于工资水平的弹性值达到0.15,2011~2017年时间弹性下降到0.08。劳动供给弹性下降是经济发展进入新阶段的反映,依靠工资增长扩大城镇劳动供给的作用减弱,经济发展需要更加依靠劳动生产率持续提高,宏观经济政策也要顺应这一劳动力市场变化。
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作者简介

程杰: 程杰,中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员,研究方向为社会保障与就业。

朱钰凤: 朱钰凤,中国社会科学院-上海市人民政府上海研究院、上海大学硕士研究生。

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