摘要
本报告对广州市人工智能人才的供给和需求数据进行了深入分析。分析发现,广州市人工智能人才男性多于女性,专业背景多为计算机科学与技术,主要来源于珠三角地区。分析还发现,广州市对人工智能基础人才的吸引政策需要进一步加强,人工智能人才评定需要有更多的政策支持,高等院校培养人工智能人才的力度仍需加强。本报告由此建议制定多层次的人工智能人才激励政策,将人工智能人才评定权下放到企业,通过校企合作加强高等院校人工智能人才的培养力度。
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作者简介
高亚春: 高亚春,中国劳动和社会保障科学研究院宏观战略研究室副研究员,主要研究领域为人社统计分析。
王浩: 王浩,同道猎聘集团大数据高级分析师,主要研究领域为大数据。
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