南沙高质量推动国际化人才特区建设 助力打造大湾区人才集聚新高地
报告字数:12337字
报告页数:13页
摘要
人才是第一资源。我国高度重视人才工作,赋予粤港澳大湾区建设高水平人才高地的重要使命,赋予广州南沙加快创建国际化人才特区的重要任务。广州南沙积极构建创新链、产业链、资金链、人才链四链融合的政策体系,加速建设粤港澳人才协同发展促进机制,着力构建“1+1+3+N”科创平台体系,全力优化人才“五乐”“无忧”服务,多渠道多方位吸引国际人才,在推动国际化人才特区建设上取得良好成效。作为粤港澳合作的前沿阵地和人才工作创新发展的“试验田”,南沙将紧抓发展契机,以建设全国人才管...
人才是第一资源。我国高度重视人才工作,赋予粤港澳大湾区建设高水平人才高地的重要使命,赋予广州南沙加快创建国际化人才特区的重要任务。广州南沙积极构建创新链、产业链、资金链、人才链四链融合的政策体系,加速建设粤港澳人才协同发展促进机制,着力构建“1+1+3+N”科创平台体系,全力优化人才“五乐”“无忧”服务,多渠道多方位吸引国际人才,在推动国际化人才特区建设上取得良好成效。作为粤港澳合作的前沿阵地和人才工作创新发展的“试验田”,南沙将紧抓发展契机,以建设全国人才管理改革试验区、粤港澳人才合作示范区和国际化人才特区为抓手,以更高要求实施更加积极、开放、有效的人才政策,以更高质量推进粤港澳人才协同发展,以更高起点推动重大平台引才育才,以更高水平优化人才全面无忧服务,协同港澳、面向世界,为大湾区高水平人才高地建设提供重要支撑。
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作者简介
广州南沙开发区人才发展局课题组: 课题组组长:郑翔,南沙区委组织部副部长、南沙开发区人才发展局局长,研究方向为人才发展体制机制创新。课题组副组长:高星林,南沙开发区人才发展局副局长,研究方向为人才发展体制机制创新。课题组成员:韩枭,南沙开发区人才发展局综合处处长,研究方向为人才发展体制机制创新;罗静颖,南沙开发区人才发展局人才工作处工作人员,研究方向为人才发展体制机制创新;王宁,广州市社会科学院城市国际化研究所博士后,研究方向为人才发展。
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