由于创新驱动和生态发展的双重约束，河北钢铁产业必然要走高质量发展的道路。要实现这一目标，从人才存量入手，有效激发产业人才创新创造活力是根本保障。本报告聚焦产业人才活力开发这一主题，首先，通过对河北钢铁产业和产业人才发展现状与趋势的分析，得出推动产业高质量发展要激发产业人才活力的基本判断；其次，围绕产业人才活力的三个关键内涵——人才流动配置率、人才投入力度、人才政策满意度进行了问卷调查和特征分析；最后，针对河北钢铁产业人才活力特征与不足，提出了优化人才流动配置、加大人才投入和创新、宣传与落实人才政策三个方面的对策建议。 <<