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2018年最低工资标准调整对企业承受能力影响的评估报告
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  • 报告作者：胡宗万
  • 报告字数：16035 字
  • 报告页数：21 页
  • 所属图书：中国薪酬发展报告（2018～2019）
  • 所属丛书：薪酬蓝皮书 订阅
  • 图书作者：谭中和
  • 出版日期：2019年07月
  • 浏览人数：
  • 下载次数：
摘要
本文通过宏观统计数据和相关微观调查数据，就2018年度最低工资调整对于企业承受能力进行了评估。在综合分析宏观统计数据和微观问卷调查结果的基础上，形成了2018年全国最低工资标准调整的评估结论。评估结论认为，2018年最低工资标准调整对企业整体承受能力可能的负面影响得到控制，但对于劳动密集型企业影响较大，并呈现地区差异和行业差别。结合评估结果和2019年宏观经济、企业利润、物价水平等指标变动趋势，提出了2019年应更加慎重调整最低工资标准的总体建议。
>>
关键词： 最低工资标准调整企业承受能力影响评估
作者简介

胡宗万： 胡宗万，中国劳动和社会保障科学研究院工资收入分配宏观调控研究室副主任，副研究员，主要研究领域为工资收入宏观调控政策和企业人力资源管理。

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