- 报告作者:明娟
- 报告字数:18012 字
- 报告页数:24 页
- 所属图书:工作转换与农民工就业质量
- 图书作者:明娟
- 出版日期:2018年07月
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摘要
人力资本投资理论认为,教育(正规教育或非正规教育)、工作经验(工作时间)等人力资本因素决定了劳动者的收入水平,并且教育程度、工作经验与任期和劳动者收入水平、收入增长之间存在正相关关系,而人力资本投资的差异是最终导致劳动者收入差距的根本原因。
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作者简介
明娟: 北黄石市人,广东工业大学经济与贸易学院“青年百人”副教授,经济学博士,美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)访问学者。中国就业研究所助理研究员。主持国家社科基金项目2项,主持教育部等省部级项目4项,参与国家级项目10余项,发表学术论文40余篇,出版专著一部,参编教材两部。
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