- 报告作者:明娟
- 报告字数:22985 字
- 报告页数:26 页
- 所属图书:工作转换与农民工就业质量
- 图书作者:明娟
- 出版日期:2018年07月
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摘要
目前,探讨工作转换对工资或者工作满意度影响的研究,往往假定工作转换为同质的,从而简化理论模型构建及其实证估计方法。不过,在现实中,工作转换不同模式之间存在较大差异,如自愿流动与非自愿流动,对劳动者工资或者工作满意度的影响不同,甚至完全相反,自愿辞职的劳动者工资可能增加,而非自愿解雇则意味着减薪。
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作者简介
明娟: 北黄石市人,广东工业大学经济与贸易学院“青年百人”副教授,经济学博士,美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)访问学者。中国就业研究所助理研究员。主持国家社科基金项目2项,主持教育部等省部级项目4项,参与国家级项目10余项,发表学术论文40余篇,出版专著一部,参编教材两部。
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