本文梳理出美国智库在人才建设与管理方面的人才组织机制、人才选用机制、人才激励机制、人才发展机制、人才流转机制等五大机制，并提出北京智库未来需要在人才配置、人才交流、人才储备、人才评价等方面借鉴美国智库人才建设经验，以更好地加强和创新北京特色新型智库建设，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定基础。