乡村振兴，关键在人。近年来，广州市抓住“百千万工程”与“青年发展型城市”建设的政策契机，高度重视乡村青年人才的引育留用工作，通过搭建科学化的人才管理机制，形成立体化的人才政策网络，并推出多元化的人才工作项目，培育了多门类乡村人才，着力建设一支规模大、素质优良、结构优化的乡村青年人才队伍。本报告在调研广州市涉农区与苏浙沪地区乡村青年人才入乡发展经验的基础上，剖析广州市青年入乡发展的时代特征，从城乡、个人、家庭及文化等多个维度探究影响青年来穗入乡发展的因素，进而总结青年入乡发展的四种主要模式：技术驱动型、市场驱动型、情感驱动型、赋权驱动型。针对现存问题，本文提出强化统筹谋划、实施订单培养、优化结构布局、聚焦科技创新、完善要素资源、改进公共服务等对策建议，以期助力广州市青年人才入乡发展，推动乡村全面振兴。 <<