摘要
海南自由贸易港通过构建“战略引领—法治基石—需求导航—专项突破”协同框架,系统性推进人才制度创新。以《海南自由贸易港人才荟萃之岛建设方案》及三项配套行动方案(“1+3”方案)为战略引领,聚焦“产业—空间—制度—角色”四维重构;以《海南自由贸易港人才发展促进条例》为法治基石,在跨境执业便利化、个税优惠等领域实现突破;通过《海南自由贸易港“4+3+3”重点产业人才需求目录(2025—2027年)》量化紧缺岗位需求,引导精准引才;同步推出高技能人才贯通、国际人才管理、企业创新...
海南自由贸易港通过构建“战略引领—法治基石—需求导航—专项突破”协同框架,系统性推进人才制度创新。以《海南自由贸易港人才荟萃之岛建设方案》及三项配套行动方案(“1+3”方案)为战略引领,聚焦“产业—空间—制度—角色”四维重构;以《海南自由贸易港人才发展促进条例》为法治基石,在跨境执业便利化、个税优惠等领域实现突破;通过《海南自由贸易港“4+3+3”重点产业人才需求目录(2025—2027年)》量化紧缺岗位需求,引导精准引才;同步推出高技能人才贯通、国际人才管理、企业创新主体强化等专项改革,破除体制机制壁垒。对标国际自由港经验,海南需深化制度开放、加速产教融合、优化生态环境,构建“四维集成”人才生态,支撑中国特色自由贸易港建设。
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作者简介
胡德勤: 胡德勤,上海社会科学院世界经济研究所助理研究员,主要研究方向为宏观经济与竞争政策。
罗海蓉: 罗海蓉,上海社会科学院世界经济研究所助理研究员,主要研究方向为世界经济。
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