作为社会工作的实施主体，社会工作人才队伍建设至关重要。目前我国社会工作人才队伍存在的专业化程度低、规模小、结构不合理等问题都影响了社会工作在社会建设、社会治理创新中的作用发挥。因此，如何加强社会工作人才队伍建设，发挥社会工作人才在构建和谐社会中的作用则是当前各级党委和政府所要解决的问题之一。为更好地贯彻中央关于加强社会工作人才队伍建设的要求，以及党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开发、共享的发展理念，摸清西山区社会工作人才队伍建设现状、存在的问题及其成因，以便为西山区委、区政府在推进社会工作及社会工作人才队伍建设方面的决策提供参考。由西山区民政局组成课题组，联合云南大学公共管理（社会工作）学院社会工作研究所，在相关部门的大力支持与配合下，开展了历时4个月的专题研究，提出了加强西山区社会工作人才队伍建设的总体思路、目标任务和对策建议，供区委、区政府和相关部门决策参考，并为出台加强西山区社会工作人才队伍建设的文件提供依据。 <<