本报告回顾了我国“十三五”期间企业工资分配制度改革取得的主要成就，集中表现为企业工资分配制度机制不断健全、国有企业工资分配制度改革全面推进、解决拖欠农民工工资问题取得重大进展、企业职工工资水平逐步提高等。同时，报告从宏观经济形势、地区发展差异、企业经济效益、劳动者能力素质等方面深入分析了“十四五”时期我国企业工资分配工作面临的形势和挑战，并提出了在新发展阶段要发挥市场在工资分配中的决定性作用，强化收入分配政策的激励导向；加强和改进工资收入分配宏观调控，理顺工资收入分配关系；坚持分群体精准施策，着力增加低收入者工资收入等政策措施。 <<