人事档案是国有企业人才选拔任用、考核考察、管理监督、教育培养的重要依据。数字化的人事档案管理具有技术先进、信息提取快、共享率高、信息储存容量大等优点，在人事档案管理中起到事半功倍的作用。本文从国有企业数字化人事档案管理实践经验出发，总结提出人事档案管理的优化措施，不断推进人事档案管理工作的改革与创新，通过实现数字化管理，全面提高人事档案管理效能。 <<