企业作为以营利为目的的机构，在市场经济中根据需要转让股份、合并分立或解散清算都是行使相关法律赋予的权利， 企业搬迁、业务外包也是自主经营的体现。但是，这些企业重大事件同时也对劳动关系有着重要影响，所以需要从《劳动 法》的角度来研究相应的员工安置问题。如果不能妥善安置员工，企业重大事件也会反过来受到影响，甚至可能无法顺利 实现，因为员工关系已经走到了资本市场的前沿。 <<