世界各国文化中普遍存在“男主外、女主内”“男人挣面包、女人照顾家”的性别刻板模式，通常，女性所承担的家务劳动、照料子女老人、看护病患等无酬劳动远多于男性，社会和家庭对女性承担照料任务的期待也往往大于男性。职业妇女普遍都承担着既要保住自己的工作，又要照顾好家庭的双重负担，因此，如何平衡家庭与工作关系和提升女性领导力则成为实现性别平等和可持续发展的关键议题，这同时也是世界各国妇女和社会面临的巨大挑战。

经过近一年的精心准备，在性别平等与妇女发展研究领域建立了长期良好合作关系的德国不来梅应用技术大学、不来梅孔子学院与首都师范大学于2016年10月20日在德国不来梅联合举办了首届“女性领导力与家庭研究中德论坛”，出席会议的德方人员有来自联邦及不来梅州的官员、研究院所和大学的专家学者，德国西门子与奔驰公司等企业的一线实践者，也有刚开始在德国创业的中国大学毕业生；中国驻汉堡总领事代表出席了开幕式。北京市妇联研究室主任、北京妇女理论研究会秘书长韩桂华女士，首都师范大学中国女性文化研究中心主任王红旗教授，北京外国语大学国际关系学院教授、社会性别与全球问题研究中心常务副主任李英桃博士，受邀在会议上分别做了主旨发言并参加圆桌讨论。

韩桂华主任首先代表中方妇女组织对德方周到的会议准备与热情接待工作表示衷心感谢。她说：“中国有句古话：‘相知无远近，万里尚为邻。’意思是说彼此相互了解的人是不分远近的，即使相隔万里也可成为邻