我要接近那个年龄了，可有趣的是，随着你慢慢变老，你对未来变得越来越有兴趣。你以你的家庭和子孙后代为生活目标。

玛格丽特·撒切尔^[1]

引言

当然，研究年龄和工作的学者会反思玛格丽特·撒切尔以上引文的讽刺意义，在玛格丽特·撒切尔领导保守主义执政期间，公共政策公开地把老年人排除在劳动力市场之外。老年人的未来，至少在有偿工作方面，很明显被认为不如他们下一代重要。事实上，对年长劳动者就业问题的思考在英国至少可以追溯到20世纪50年代，那时第二次世界大战后劳动力的短缺促进了关于提高老年人劳动参与率的争论。目前，全国性的辩论正关注于由人口老龄化和退休收入体系的投资不足而引起的所谓养老金危机。加之，过去几十年经济的迅速发展与劳动力短缺问题并置，并且关于20世纪八九十年代老年人所面临的劣势的讨论已经转变为一个有关如何延长工作寿命的问题。观察近代老年人的命运，人们很容易对这个持续进行的变化多少持怀疑态度。然而这个变化确实显示出情况正在改善，公共政策改革和经济增长都起到了支持和巩固的作用。

本章认为，在过去20年里，劳动力市场中的老年劳动者所处的状况正在改观。这很重要，因为了解老年劳动者就业的历史可能会对他们未来地位的改善提供指导。

老年劳动者：劳动力市场指标

在英国政策界，人口老龄化将会对劳动力市场的构成产生深远影响，人们认识到这个事实已经有段时间了。青年劳动者在劳动力市场中所占的份额自20世纪80年代末起开始下降。同时，处于黄