20世纪90年代以来，企业能力理论成为经济学和管理学研究的一个热门领域，越来越多的学者开始关注这个新的企业理论与战略管理理论。企业能力理论不仅是对波特将产业分析模式应用于战略管理领域分析方法的替代，而且是对传统企业理论、产业组织理论“结构—行为—绩效”分析框架的替代。这种新兴的理论为我们分析企业的性质、企业的行为等基本问题提供了一个新的视野。

第一节 企业能力理论的兴起

一 企业能力理论兴起的背景

企业能力理论是随着对企业竞争优势根源的探讨而发展起来的。

竞争优势，就是企业在产业中所处的地位使其在应对竞争和吸引顾客等方面具有一种超越竞争对手的优势，在特定业务的经营中能够向顾客提供超过竞争对手的价值并获取超额利润。究竟是什么构成了企业竞争优势之源？企业应当怎样为获取长期的竞争优势而积蓄力量？长期以来，经济界与管理理论界都为此进行了不懈的努力。

在新古典经济完全竞争市场理论中，一个重要命题是：在完全竞争市场中，存在许多销售相同产品的卖者，并且消费者能够得到充分的信息，假设行业内所有企业都是具有完全相同性质的专业生产者，所有的企业都拥有完全的知识和预见力，企业之间的模仿是无成本的，每个厂商生产的产品都是同质的，产品的价格弹性无穷大，当某一行业存在高额利润时，就会有许多新企业蜂拥而入，导致供给增加，使行业产品平均价格下降。这就表明，由于要素市场的非竞争性和模仿的无成本性，在完全竞争市场中是不存在高额利润的，